CASE
ご相談事例・よくあるお悩み
INTRODUCTION
人事労務のお悩みで最適な解決策をご提案します
TS-Portersには、業種や企業規模を問わず、さまざまな人事・労務のお悩みが寄せられています。
ここでは、実際によくご相談いただく内容を一部ご紹介します。
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相談給与計算を外注したいが、どこまで任せられる？
給与計算業務の負担を大幅に軽減
毎月の給与計算に時間がかかり、本来の業務に集中できないというご相談でした。給与計算に併せて社会保険手続の申請代行をアウトソーシング頂くことで業務負担を軽減し、担当者様がコア業務に専念できる環境づくりを実現しました。
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相談就業規則を見直したいが、何から始めればいい？
会社の実情に合わせた就業規則をご提案
法改正への対応や現在の会社に合ったルールへ見直したいというご相談でした。企業の実態を踏まえながら就業規則を整備し、法令遵守とリスク回避の両立を図り、大切なところは丁寧に説明しました。
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相談助成金を活用したいが、利用できる制度が分からない
受給可能な制度の診断から申請まで対応
「利用できる助成金があるか知りたい」とご相談いただきました。受給対象となる制度を診断し、申請から受給まで一貫してサポート。制度を活用することで、人材育成や職場環境の整備につなげることができました。
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相談ハラスメントの相談があったが、どう対応すればいい？
初動対応から再発防止までサポート
社内でハラスメントの相談があり、会社としてどのように対応すべきか悩まれていました。事実確認の進め方や初動対応、再発防止策までサポートし、従業員・会社双方に配慮した対応をご支援しました。
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相談介護職員の処遇改善加算を導入したいが何をしたらいいの？
導入から対策までトータルサポート
制度の導入からキャリアパスの設定、給与の試算等を提案し、毎月の積算、計画書の作成・届出、実績報告までサポートしました。
FAQ
よくあるご質問
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顧問契約は必要ですか？
必ずしも顧問契約である必要はありません。スポットでのご相談や単発のご依頼にも対応しておりますので、お気軽にご相談ください。
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助成金だけ相談できますか？
はい、可能です。助成金の活用診断から申請代行まで対応しておりますので、お気軽にお問い合わせください。
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オンラインで相談できますか？
はい、可能です。Zoomなどを利用したオンライン相談にも対応しておりますので、遠方のお客様でも安心してご相談いただけます。
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神奈川県外でも依頼できますか？
はい、対応可能です。オンラインでのご相談をはじめ、ご依頼内容に応じて柔軟に対応しております。まずはお気軽にお問い合わせください。
CONTACT
人事・労務のお悩みは、お気軽にご相談ください。
「こんなこと相談してもいいのかな？」と思うようなお悩みでも、どうぞお気軽にご相談ください。社会保険・労働保険の各種手続き、給与計算、助成金、就業規則の作成・見直し、労務トラブルへの対応、人事制度の構築、業務効率化・DX化支援まで、企業の状況に合わせた最適なサポートをご提案いたします。